O Curso acontece dentro de uma proposta de qualificação de jovens para o mercado de trabalho. Os módulos ministrados são: Mercado de Trabalho na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Legislação Trabalhista. Cálculo Completo de Pagamento – Admissão, Contratos de trabalho, Férias, Rescisão, Ponto Eletrônico, Afastamentos, Descontos e pagamentos Diversos. Gerenciamento da Rotina de Trabalho. Desenvolvimento de Planilhas Eletrônicas. Criação de Relatórios Gerenciais. Desenvolvimento de Competências para carreira de Auxiliar, Assistente e Analista na Área Administrativa e Departamento Pessoal. Relacionamento Interpessoal. Inserção no Mercado de Trabalho (busca de oportunidades). Preparação para Entrevista de Emprego.
O curso demonstra também a viabilidade de ações de transformação social a partir do trabalho voluntário. 12 alunos estão concluindo o curso que tem duração de um ano.
English version
Course in (Business) Administrative Practices
The course caters for a specific group of young people entering the labour market. The taught modules are:
Labour Market: Department of Personnel and Human Resources
Labour Legislation
Full Payment Calculation – Admission, Employment Contracts, Vacations, Termination, Clearances, Discounts and Miscellaneous Payments.
Management of Routine Work.
Developing Spreadsheets.
Creation of management reports.
Developing skills for careers as Auxiliary Assistant and Analyst in the Administration and Personnel Department.
Interpersonal Relationships.
Entering the Labour Market (seeking job opportunities).
Preparing for Job Interviews.
The course also demonstrates the feasibility of actions for social transformation through voluntary work. 12 students are completing the course which lasts one year.